Kanzlei Nickert //images.kanzleinickert.de/nickert-logo-fb.jpg KANZLEI NICKERT | Rechtsanwälte und Steuerberater, Offenburg, kompetent in Rechts-, Steuerberatung, Finanz-, Lohnbuchhaltung, spezialisiert auf Branchen Bau, Handel und Industrie. info@kanzlei-nickert.de
Rammersweierstraße 120 77654 Offenburg

kanzlei nickert logo

header-tax-blog-steuern

Donnerstag, 17 November 2011 16:35

3. Personalabend: Nettolohnoptimierung und Weihnachtsgeld

Bereits zum dritten Mal lud die KANZLEI NICKERT zum Personalabend ein. Themen des 3. Personalabends am 16.11.2011 waren Nettolohnoptimierung und Weihnachtsgeld. Die Mitarbeiter der KANZLEI NICKERT, Verena Witt und Nadine Jablonski referierten u.a. über Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersversorgung, Rabattfreibeträge, Tankgutscheine und Firmenwagenüberlassung.

jana-test

Im Zusammenhang mit dem Weihnachtsgeld wurde dargestellt, ob und unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber verpflichtet ist, Weihnachtsgeld zu bezahlen und wie beispielsweise Bindungsgrenzen und Freiwilligkeitsvorbehalte vereinbart werden können. Beide Themen kamen bei den Teilnehmern sehr gut an, so dass auch im Anschluss an den Vortrag noch viele nette Gepsräche und Erfahrungsaustausch hierzu stattfanden.

Blättern Sie hier durch die Präsentation:

 

 

Wir verwenden zum Teilen der Inhalte sogenannte "Shariff"-Schaltflächen. Mit Shariff können Sie Social Media nutzen, ohne Ihre Privatsphäre unnötig aufs Spiel zu setzen. Das c't-Projekt Shariff ersetzt die üblichen Share-Buttons der Social Networks und schützt Ihr Surf-Verhalten vor neugierigen Blicken. Weitere Informationen zu Shariff finden Sie unter https://www.heise.de/ct/artikel/Shariff-Social-Media-Buttons-mit-Datenschutz-2467514.html.

HINWEIS

Falls Sie über den Beitrag hinausgehende Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Allerdings weisen wir Sie darauf hin, dass wir diese individuelle Leistung nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz auch abrechnen.

Alle Angaben sind sorgfältig geprüft. Durch Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verordnungen sowie Zeitablauf ergeben sich zwangsläufig Änderungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts keine Haftung übernehmen.

Diese Webseite verwendet Cookies. Indem Sie unsere Webseite nutzen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr erfahren ...