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Dienstag, 23 November 2010 08:34

Aktuelles Urteil zur fristlosen Kündigung

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Die Ausgangslage ist ähnlich wie beim „Maultaschenfall": ein langjähriger Beschäftigter eines Krankenhauses hat übrig gebliebenes Patientenessen zu sich genommen und wurde ohne vorherige Abmahnung fristlos gekündigt. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 29.09.2010 (AZ 3 Sa 233/10) die fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung für ungerechtfertigt erklärt.

TIPP: Eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung greift nur in absoluten Ausnahmefällen.

 

[Rechtsanwältin Nadine Jablonski]

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