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Montag, 09 September 2013 11:11

Benachteiligung wegen Weltanschauung?

Am 20.06.2013 hatte das Bundesarbeitsgericht (Aktenzeichen 8 AZR 482/12) darüber zu entscheiden, ob eine Bewerberin Anspruch auf Entschädigung geltend machen kann, weil diese vermeintlich wegen ihrer „Weltanschauung" abgelehnt wurde.     

Geklagt hatte eine Arbeitnehmerin gegen einen Rundfunksender, bei welchem sie zuvor befristet beschäftigt war auf eine Entschädigung. Die Klägerin hatte sich dort beworben auf eine Festanstellung und wurde abgelehnt. Sie vermutete, dass sie deswegen abgelehnt wurde, weil man ihr eine „Sympathie für die Volksrepublik China" unterstelle und sie „gegenüber der Volksrepublik China regierungsfreundlich" sei.

 

In allen Instanzen war die Klage jedoch ohne Erfolg, da die Klägerin keine Indizien vorgetragen hatte, dass sie wegen einer (vermuteten) Weltanschauung diskriminiert worden sei. Nach Ansicht des Gerichts sind persönliche Vorstellungen, Sympathien oder Haltungen keine Weltanschauung. Ein Entschädigungsanspruch steht der Klägerin daher nicht zu.

(Quelle: Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 43/13)

 

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Autoreninfo

jana-testNadine Jablonski

Rechtsanwältin und Teamleiterin Personalberatung

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