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Mittwoch, 14 November 2012 17:00

Fristlose Kündigung bei Bedrohung

Mit Urteil vom 7.11.2012 (AZ: 6 Ca 1749/12, Pressemitteilung vom 7.11.2012) hat das Arbeitsgericht Mönchengladbach über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Bedrohung eines Vorgesetzten entschieden.

Der Kündigung lag der folgende Sachverhalt zu Grunde: Der später gekündigte Mitarbeiter hatte im Beisein eines Kollegen zu seinem Vorgesetzten gesagt:

„Ich hau Dir vor die Fresse, ich nehme es in Kauf, nach einer Schlägerei gekündigt zu werden, der kriegt von mir eine Schönheitsoperation, wenn ich dann die Kündigung kriege, ist mir das egal.“

Bereits ein Jahr zuvor war der Mitarbeiter abgemahnt worden.

Die Klage gegen die außerordentliche Kündigung hatte keinen Erfolg, der gekündigte Mitarbeiter konnte das Arbeitsgericht nicht davon überzeugen, dass er von seinem Vorgesetzten zu der Aussage massiv provoziert worden war. Das Arbeitsgericht sah die fristlose Kündigung als wirksam an, da er seinen Vorgesetzten in strafrechtlich relevanter Art und Weise bedroht habe.

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Autoreninfo

jana-testNadine Jablonski

Rechtsanwältin und Teamleiterin Personalberatung

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