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Freitag, 25 März 2011 11:01

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!

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Die aktuelle Mitteilung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (kurz IAB) vom 22.3.2011 hat uns veranlasst, für Sie ein paar Tipps zusammenzutragen, wie Sie sich als Arbeitgeber noch attraktiver machen können.

Laut dieser Arbeitsmarktprognose wird die Zahl der Arbeitslosen im Jahr 2011 weiter abnehmen. Das Angebot an Arbeitskräften, die eine Arbeitsstelle suchen, nimmt also weiterhin ab. Zwar gibt es nach Aussage der IAB-Forscher keinen Anlass zur Beunruhigung, andere Experten auf diesem Gebiet warnen jedoch schon seit langem, sich auf die Überalterung der Gesellschaft und den damit einhergehenden Arbeitskräfte- / Fachkräftemangel vorzubereiten.

Je attraktiver der Arbeitgeber, desto größer die Chance, gute Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen.

Die KANZLEI NICKERT hat für Sie daher aus verschiedenen Studien und Fachbeiträgen der jüngsten Zeit Aspekte zusammengetragen, die Sie als Arbeitgeber noch attraktiver machen können und stellen diese hier als kleine Anregung zusammen:

  • Transparenz der Unternehmensziele, Erwartungen an Mitarbeiter, Feedback
  • Anerkennung, Wertschätzung der Mitarbeiter (s. unseren Magazin-Beitrag „Mitarbeitermotivation" vom 13.12.2010 und den weiterführenden Blog-Beitrag „Die Zielvereinbarung" vom 15.12.2010)
  • Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten
  • Lohnanreize, Nettolohn-Optimierung
  • Gesundheitsvorsorge
  • Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

[Rechtsanwältin Nadine Jablonski]

 

HINWEIS

Falls Sie über den Beitrag hinausgehende Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Allerdings weisen wir Sie darauf hin, dass wir diese individuelle Leistung nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz auch abrechnen.

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